清丰县人民医院举办中层干部培训班：精准赋能强管理 实干笃行促发展

政能量

4月12日，清丰县人民医院中层干部培训班在院学术报告厅正式开班。此次培训旨在通过系统学习现代医院管理理念，优化服务流程，强化责任担当，增强中层干部的战略思维、科学决策和精细化管理水平，在全院上下形成“一盘棋”，共同破解发展瓶颈，推动医院管理水平和服务质量双提升。县政府副县长王洪勋、县卫健委主任夏振涛等领导出席开班仪式，仪式由院长魏少贤主持。

开班仪式：王洪勋发表讲话，马俊鹏致辞

县政府副县长王洪勋在讲话中肯定了医院在提升县域医疗服务能力中的重要作用，要求中层干部以此次培训为契机，一是提高政治站位，深刻认识培训的重要意义，二是加强业务学习，不断提升自己的专业素养，三是学以致用，推动医院高质量发展。

县人民医院党委书记马俊鹏在致辞中指出，中层干部是医院发展的“中流砥柱”，是“党的干部”，要在重点任务中争当“排头兵”。要始终牢记“医者初心”，严守行业“九项准则”，树立正确的价值观和职业观，以良好的医德医风赢得患者的认可和社会的好评。

精准授课：靶向培训解难题

本次培训特邀邀请了郑州大学第五附属医院、濮阳油田总医院、濮阳市人民医院。上海郑博律师事务所等多位专家学者，围绕医院战略管理、质量管理、学科建设、团队建设、医保政策、法律法规等多个方面进行专题授课。培训内容丰富、实用性强，既有理论深度，又紧密结合医院工作实际，为中层干部带来了一场知识盛宴。

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课堂上，专家与学员频繁互动，针对日常工作中遇到的具体问题展开热烈讨论，现场学术氛围浓厚。

“这次培训是‘统一思想’，‘拓宽视野’，‘提升能力’。”院长魏少贤在总结讲话中提出“三个转化”要求：

一、以学促干，推动管理能力再提升。科主任和护士长要做好角色转变，既懂业务又懂管理，把培训内容转运用到实际工作中去。

二、以责促行，扛起高质量发展使命。中层干部要有大局意识，要令行禁止，提高风险管控能力，把管理效能转化为服务效能。

三、以新促变，激发改革创新动能。面对当下复杂的局面，要突破传统思维，强化创新能力，主动攻坚破难。

他强调，管理没有终点，只有连续不断的新起点！希望大家以此次培训为契机，以更饱满的热情、更务实的作风投入到工作中去，为推动医院高质量发展做出更大贡献。

授课专家：

图文 | 徐雁飞

编辑 | 裴丽阳