双强双比 | 问诊一线破难题、凝心聚力谋发展——濮阳市三院领导班子开展调研

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自濮阳市第三人民医院启动“双强双比 转作风 促发展”专题活动以来，各科室积极响应，纷纷投身于专题活动的深入开展之中。为确保活动取得实质性成效，院党委书记、院长高德山，副院长管永泽、张乃政、李相杰，分别带领相关职能科室，秉持“务实功、出实招、求实效”的原则，以群众健康需求为导向，重点围绕临床医技科室提高业务技能和科研学术水平，职能科室转变工作作风和提高服务能力进行走访调研，并指导开展了科室发展大讨论。

在讨论会上，医院领导班子强调了“双强双比”活动的背景、目的，指出了专题活动的重要性和必要性，对参会人员进行了现场提问。各科室人员立足工作实际，畅所欲言，各抒己见，话感受、献良策、谋发展，对科室专业发展规划，人才队伍培养，自身能力建设等工作进行了全面的思考，并就设备、空间、人力、政策的需求等方面进行了建议。院领导班子认真倾听一线职工对科室以及医院发展的意见和建议，针对制约科室发展的实际需求和瓶颈问题，进行现场办公，能立即解决的现场解决，暂不能解决的，进行记录协调。同时，院领导班子还客观梳理各科室在工作中存在的问题，对科室发展重点、资源整合、借力发展和差异化发展等方面展开了实质分析探讨，提出合理化整改措施。为科室未来的持续、健康、稳定发展厘清了发展思路，指明了前进方向。

院领导班子对大家的辛苦付出和取得的成绩给予了充分的肯定，并强调：要找准科室发展定位，在全面提升学科综合能力的同时，积极探索学科亚专业发展、差异化发展之路，打造特色品牌；要加快人才梯队建设，建立学习型科室，借助医院人才库培养、科室外出进修、内部扶持等政策支持，鼓励年轻医生继续提升学历、科研水平；要有可持续中长期规划，着眼良性高质量发展，还要充分利用现有医疗设备，积极开展新技术、新项目；要强化科室内部管理和内涵建设，科室负责人要带头解放思想，带头转变作风，敢挑重担子、敢啃硬骨头，提振科室人员对科室和医院发展的信心，统一思想、统一目标、统一步调，形成工作合力，进一步优化诊疗服务，提升服务品质，主动向前扩大宣传力和影响力，充分利用义诊下乡、进单位进社区等活动进行宣传影响，展示科室特色项目、成绩亮点，提高科室知名度和影响度。

“双强双比”专题活动是我院2024年的一项重大工作安排部署，旨在创新工作思路，破解发展难题，通过深查细摆实际工作履职、流程标准和群众需求之间的不足和偏差，从思想认识、管理水平、工作作风、个人能力等方面，着力解决制约医院高质量发展的矛盾和问题，精准对接人民群众日益增长的健康需求，切实将比学赶超、争先进位、融入医院日常工作的各方面和全过程，为人民群众提供更安全有效便捷的医疗保健服务，提升人民群众在我院就医时的获得感和幸福感，为健康濮阳的建设贡献更大的三院力量。

帅哥杰

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